复盘 | DISC行为认知——怎样舒服的调适你的未来?

复盘 | DISC行为认知——怎样舒服的调适你的未来?

      在学习DISC课程之前,学习过九型人格、霍兰德测试、MBTI测试,多次讲过《PDP性格测试与有效沟通》、《4R4P责商测试与管理》的课程,但是都没有这次学习带来的体悟更深,通过复盘来说说几个学习心得吧。                                             第...

      在学习DISC课程之前,学习过九型人格、霍兰德测试、MBTI测试,多次讲过《PDP性格测试与有效沟通》、《4R4P责商测试与管理》的课程,但是都没有这次学习带来的体悟更深,通过复盘来说说几个学习心得吧。

                                           

第一,DISC是行为认知的工具

        俗话说:江山易改本性难移。九型人格、霍兰德测试、MBTI测试诸如此类测试大都会测试我们的内在性格和品性,从而用来判断不同性格特质的人适合怎样的岗位、适合与怎样的人合作,或者你的特质是否与企业要提供的某个岗位、与你生命中遇到的某些人更匹配。因此,无论我们现在是怎样努力的去展示自己优秀闪光的一面,一个“江山易改本性难移”的测试就可能会将我们狼狈的打回原形,没几个人会去心疼你历经劫难艰辛修炼成的“人形”,相反,这些测试正是为了“去伪存真”,揭开我们的“画皮”。想想那些在面试过程中在测试这一关卡被出示“GAME OVER”红牌的职场小伙伴们,真的是满腹郁闷、心有不甘啊!你连山门都不让我入,怎知我就不能修炼成超出你想象的正果呢?但是,这就是现实,因为培养人都是需要成本的,更何况要改变一个人的天性!所以,性格类型的测试是要探视我们冰山下隐藏的内在,“龙生龙凤生凤,老鼠的儿子会打洞”;“xx改不了xx”。这些本性论不断地在告诉我们:你适合做什么工作,你适合怎样生活!如果选择了违背你本性的工作和生活,那就要么忍受,要么分手!多少跳槽、多少拒绝、多少争吵、多少决裂都用了“性格不合,价值观不同”这一万能理由啊!而因为那种不得不忍受的无力感产生的失意、自卑、沮丧、抑郁、焦虑、对抗等情绪又让我们做出了多少伤害对方、伤害自己的行为!

       但是,现在DISC告诉你,每个人都有自己的特点,你的本性正是你的特点。

       请注意(敲白板),不是优点和缺点,而是特点!

        我们从小被耳提面命的教育:你要扬长避短,发挥你的优点,修正你的缺点。海峰老师却敲着白板告诉你,每个人都有自己的特点,这个特点体现为每个人的行为风格,合适的运用就是优点,不合适运用的话才变成了缺点。

   1、D-指挥者行为风格的特点:行动快、语速快、思维快、情绪快、目标快!所以D风格的你是多么有力量、有魄力啊。有了D行为风格,难道不会对自己的果断、干练、务实、简洁产生崇拜吗?

    2、I-社交者行为风格的特点:妙语如珠、思维跳脱、洒脱不羁、热情爽朗!真性情的I真的是会常常用不一样的方式来展现他的爱!拥有I行为风格,我们的人格魅力和影响力增长不要太快啊!

    3、S-支持者行为风格的特点:稳重平和、温良谦恭、重则守矩、善解人意!不觉得S具备成为圣人的特质吗?无论你有高S行为风格还是你身边的伙伴让你体会到了S行为风格,都致以敬意且珍惜吧!

    4、C-思考者行为风格的特点:认真严谨、精益求精、严以律己、客观理性!在C的字典里没有乱麻这个词,有什么事情不是数据和分析能解决的吗?如果有,请列出表格说明what、why、how many。C行为风格从来不给你画饼,只会给你呈现上完美人生的操作方案。

        DISC告诉你,无论你是怎样的本性,总有一款行为风格适合你;无论你的合作对象是怎样的本性,也总有一款行为风格适合配(对)合(付)他!

        怎么样?是不是有一种豁然开朗、醍醐灌顶、身心俱爽的感觉?

        海峰老师敲白板:不用窥探冰山下的隐秘,了解解读冰山上的行为风格吧!过去的就让他WOOSH,舒服的调适未来才是王道!

好不容易投身为人的小狐狸

二、DISC可以怎样舒服的调适我们的未来

       许多测评和沟通风格的课程都在告诉我们怎样“见人说人话,见鬼说鬼话”的去适应对方,不知道别人怎样,我在学这些和讲这些的时候其实心里是有些不舒服的——我为什么要违背自己的本性去适应跟我不一样的性格,为什么不是他们来适应我?之所以有这种不舒服,是因为适应对方本身给人一种要首先付出和妥协的意味,这让我很不舒服,虽然理性上认同那些方式和方法。也正因为这种心理,在和我的家庭合作伙伴(就是老公)相处的时候,我总是觉得自己很委屈、很压抑、很郁闷,嗯,就是忍受着他的挑剔、冷漠、批评很多年,如果不是舍不得孩子,早想挣破牢笼解放自己了。

      但是,DISC的报告分析给了我真正的解放。通过报告解读,我明白了I的我高CS的老公都没有错,只是我们有不同的特点,所以喜欢截然不同的行为风格。行为风格没有优缺点之分,没有优劣之分,因此,一个优秀的人,是可以在不同的时候灵活采用不同行为风格与他人相处的。说白了吧,I的我运用一下C或S的行为风格与老公沟通,并不是我向他妥协了什么,而正是我比他更灵活的行为表现,而且,不断变换行事风格,正应该是我高I特质的特点啊!

       爽啊!

       虽然海峰老师敲白板说不管冰山下的,只说冰山上的,但是,没有冰山下心理的变化,要调适行为真的是很不舒服的!所以,必须感谢任博老师解读报告过程中所举的DISC团队的案例,以及对现场高S小暖男、高C国企妹妹的报告解读,让我更加理解了DISC行为风格只是每个人的不同特点,用好了都是优点,不会用的人才把别人的特点硬生生变成了缺点。

任博老师用自己的授课风格证明:S也可以展现出很I的风格

最后,小结一下:

1、DISC告诉我们,无论你本性怎样,总有一款行为风格适合你,那就是你喜欢的行为特点而已;2、无论你的合作对象本性怎样,总有一款行为风格可以适合(对付)他,这不是妥协和忍受,而是接受对方可以有不同的行为风格,并且享受由自己自由调适行为风格的掌控过程!

因为我们各有各的特点,所以人的世界才更有意思

PS:学完DISC行为认知,提前一个晚上回家,没有告诉老公,进门后他老僧入定一般在电脑前做他的课题报告,没有惊讶也没有问候,我平静的拉着行李箱进了房间。20年的磨合,高CS的他已经接受了我经常性的突然变换行程和发神经;我也习惯了他不动声色背后的专注和认真,当然还有从不说出来的细心(比如热上饭菜,取走我要洗的衣服)。

文章来源于互联网:复盘 | DISC行为认知——怎样舒服的调适你的未来?

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鱼翔浅底,鹰击长空,驼走大漠
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